Chez VitalÔréflex, on parle de passage de la parole à la compétence
Duis at metus
La Grande cause nationale a ouvert une porte. Elle a permis de dire. Elle a permis d’oser. Mais pour que la santé mentale devienne une réalité durable en entreprise, elle ne peut pas reposer sur une seule personne, un seul service ou une seule bonne volonté.
Un plan de prévention efficace doit être porté collectivement, par l’ensemble des acteurs de l’organisation : direction, RH, managers, collaborateurs. Et cela commence toujours par l’encadrement. Parce que ce sont les managers qui sont en première ligne.
Ce sont eux qui observent, qui écoutent, qui régulent, qui orientent. Sans formation, ils portent une responsabilité lourde sans toujours avoir les repères pour agir avec justesse.
Notre rôle, chez VitalÔréflex, commence précisément là : quand il faut transformer une intention en capacité réelle à prévenir, à repérer et à accompagner. Parler de santé mentale est indispensable. Former à la santé mentale est déterminant. C’est pour cela que nous avons conçu nos modules de formation en santé mentale au travail :
PSMT – Parcours de sensibilisation à la Santé Mentale pour Tous,
PSMM – Parcours de sensibilisation à la Santé Mentale pour Managers,
PSSM – Premiers Secours en Santé Mentale.
Ils permettent de structurer une montée en compétence progressive et cohérente, du collectif jusqu’à l’encadrement et aux relais internes. Ces parcours donnent aux collaborateurs une compréhension claire de ce qu’est la santé mentale au travail, sécurisent la posture des managers, créent des relais capables d’agir face aux situations sensibles, et bâtissent une prévention qui ne repose plus uniquement sur l’intuition ou la bonne volonté.
Découvrez l’ensemble de nos formations !
